В ходе плановой проверки МБОУ СОШ № 37 г. Грозного выявлены следующие нарушения обязательных требований трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
1. В нарушение ст.74 ТК РФ отсутствует уведомление работника об изменениях условия трудового договора.
2. В нарушение ст. 136 ТК РФ отсутствует приказ работодателя об утверждении формы расчетного листка, в нарушение.
3. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками отсутствует условие об обязательном социальном страховании работника.
4. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенным работниками не указанно основание, в силу которого работодатель наделен соответствующими полномочиями.
5. В нарушение ст.ст.57,136 ТК РФ в трудовых договорах отсутствуют условия и место выплаты заработной платы.
6. В нарушение в трудовых договорах заключенных с работниками неустановленны конкретные сроки выплаты заработной платы.
По результатам проверки выдано предписание для обязательного исполнения, должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, наложен штраф в размере 5 тыс. рублей.