22 июня 2017 года Правительство Чеченской Республики, Республиканский союз «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканское объединение работодателей заключили Соглашение «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике».
Соглашение устанавливает с 1 июля 2017 года размер минимальной заработной платы:
- для учреждений и организаций бюджетной сферы Чеченской Республики в соответствии с законодательством Российской Федерации в размере 7 800 рублей в месяц;
- для учреждений иной формы собственности в размере 10 080 рублей в месяц.
Текст письма к работодателям с предложением присоединиться к данному Соглашению:
«Руководствуясь статьей 1331 Трудового Кодекса Российской Федерации, предлагаем работодателям, осуществляющим деятельность на территории Чеченской Республики и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.
Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения работодателями не будет представлен в Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики мотивированный письменный отказ о присоединении, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей с 1 июля 2017 года и подлежит обязательному исполнению ими.
К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением».
www.ChechnyaTODAY.com